Corinthians tem missão difícil para renovar com Vítor Pereira mas conta com três cartas na manga para convencer o treinador a ficar

O Corinthians não quer perder o técnico Vítor Pereira para o ano que vem. Mesmo com cuidado ao tratar o assunto e sem negociações abertas neste momento, a diretoria do Timão tem consultado o treinador visando o planejamento para a temporada que vem e tenta alguns trunfos para conseguir a renovação contratual do comandante da equipe. Segundo publicação do UOL Esporte, são três as apostas do Corinthians para convencer Vítor Pereira.



O ponto um da diretoria do Corinthians é a bola relação interna no clube. Ele é próximo do presidente Duilio Monteiro Alves e mantem um relacionamento “ótimo”, segundo o UOL. O português estaria se sentindo satisfeito com a forma que recebe o tratamento no clube paulista. Com o elenco, mesmo que não mantenha “laços afetivos”, Vítor Pereira mantém “extremo respeito” dos jogadores. O entendimento de atletas é de que ele sempre busca o melhor, mesmo com rusgas já expostas anteriormente. Além disso, a maioria da torcida do Corinthians apoia o português.

O segundo ponto de trunfo é a vontade de Vítor Pereira em fazer um grande trabalho no Corinthians, além de buscar idolatria. Ele se identificou com o Timão e sabe que pode oferecer mais ainda ao clube. A diretoria aposta em fazer o “desafio” a Vítor Pereira para que ele se torne ídolo. O fato de ter uma pré-temporada com o clube pode ser crucial. VP já vê com bons olhos o fato de preparar o elenco que vai trabalhar em 2023, o que não conseguiu em 2022, já que chegou em março, com a temporada em andamento.

Por fim, o trunfo final do Corinthians é jogar de novo a Copa Libertadores, além de ter resultados esportivos importantes em 2022. Na semifinal da Copa do Brasil e no G4 do Brasileirão, o time pode confirmar a vaga no torneio continental e entrar de vez na briga pela taça, da qual foi eliminado nas quartas de final pelo Flamengo neste ano. Ele quer deixar o Brasil com um legado e com títulos no Corinthians.